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久久为功 行稳致远
2023-01-17 21:28:46
校(院)召开2022年“一人一策”人才培育工作总结会暨2023年部署会
近日,校(院)召开2022年“一人一策”人才培育工作总结会暨2023年部署会,分管日常工作的副校(院)长崔秀萌同志参加会议并讲话。
会上,5名教师代表分别立足实践锻炼、跟班听课、跟岗锻炼、外出调研、配备学术导师等培养措施,分享“一人一策”培育工作的参与经验,交流一年来的收获感悟;3名教研部主任代表立足本部门“一人一策”培养计划落实情况,总结培育工作实施以来取得的成效,坚持问题导向,提出合理化建议。
崔秀萌同志指出,大力开展人才培育工作是党校高质量发展的关键之举,既是学习贯彻党的二十大和习近平总书记关于党校办学治校重要讲话精神的必然要求,又是我校实现高质量发展的现实需要。“一人一策”培养计划作为校(院)人才培育创新工程的重要实践载体,是遵循党校教师成长成才规律的务实之策,坚持“个性化”“市场化”“订单化”原则,依托项目引领、层级联动、经费保障,聚焦培养措施的多元化、全维度、精准性,切实提升人才培育工作质效,推动校(院)师资队伍高质量发展。
崔秀萌同志强调,要持续优化“一人一策”培育工作,着力打造政治强、业务精、作风优的一流师资队伍。
一是在“统”字上下功夫,强化入局意识。
要统一思想、统一目标、统一节奏,激发教研人员的内生动力。
二是在“实”字上做文章,突出部门合力。
加强部门联动,强化人才培育基础作用,推动教学、科研、资政工作同步提升。将组织需要与个人发展意愿结合,提升培育工作的针对性、实效性。
三是在“准”字上求突破,规划成长路径。
变“零散计划”为“职业规划”,变“项目结业式”培养为“动态跟踪式”培养。因才施策,制定长期规划与阶段性发展目标,保持计划制定和执行的开放性、灵活性、科学性。
会议由汪志勇副校(院)长主持,校委班子成员,全体教研人员,人事、教务、科研、市社科院、财务等部门负责人全程参会。
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